A bank vállalati értékei nagyon fontosak a számunkra. Bízunk abban, hogy leendő kollégaként ezekhez Te is kapcsolódni tudsz, mert számodra is valódi értéket képviselnek. Mi mindannyian ezen értékek mentén végezzük a munkánkat.
Bankunk egyik legfontosabb értéke a karrier és a fejlődés. Az igazán kiváló szakemberek, menedzserek is tanulással, lépésről lépésre haladva kezdték pályájukat. A Raiffeisen Bankban is rengeteg nagyon szép karrierútra láthatunk példát. Sok kollégánk, aki már akár magasabb vezetői pozícióban, vagy egy komoly szakértői székben ül, gyakornokként, vagy utánpótlás programosként kezdte a pályafutását nálunk.
A Raiffeisen nyíregyházi szolgáltató központban legtöbb szakterületünk kínál gyakornoki programokat, ahol a működésünk alapjait ismerheted meg. Gyakornoki munkáinkhoz nem szükséges hallgatói jogviszony vagy diákszövetkezeti tagság, hiszen nálunk a diákok/gyakornokok is saját állományban, Raiffeisen-es munkaviszonyban végzik a munkájukat.
Pályakezdőként is van lehetőség csapatunk tagjává válni. Ha most érettségiztél, vagy befejezted a felsőfokú tanulmányaidat, bátran jelentkezz! Az ügyfélszolgálaton, a hitelügyintézéssel, a pénzforgalommal foglalkozó háttértámogató területeken intenzív szakmai betanítással segítjük a beilleszkedést, és a banki alapismeretek megszerzését. Mi munkabért fizetünk Neked az oktatás teljes ideje alatt is, ami jellemzően 2-4 hónapig tart, területtől függően. A képzés közben és végén vizsgákkal bizonyíthatod rátermettséged, de a felkészülésben maximálisan támogatunk.
A kiválasztási folyamat során a maximális jelöltélmény elérésére törekszünk, figyelembe véve a jelentkezők igényeit. Lehetőség van többféle platformon virtuális interjúk során találkoznod a szakmai vezetőkkel és a HR kollégáival, de természetesen a megfelelő biztonsági és egészségügyi szabályok betartásával személyesen, hagyományos módon is megoldhatók a találkozók.
Nem hiszünk a sok körös, túlságosan elhúzott folyamatokban, hiszen ez se Neked, se Nekünk nem érdekünk. Az első körös előszűréseket rövid telefonhívások vagy a Recright nevű aszimmetrikus video-interjú eszköz segítségével végezzük. Ezt követően egy vagy két szakmai találkozó elegendő szokott lenni a döntés meghozásához. Adott esetben szakmai jellegű házifeladat, vagy teszt is előfordulhat, ahol az indokolt.
Toborzó kollégáink folyamatos kapcsolatban állnak a jelentkezőkkel, kérdés esetén keress minket a talentattraction@raiffeisen.hu címen!