Összes állásajánlat

Kiemelt állások

Értékeink

A Raiffeisen Bank vállalati értékei adják meg a keretet a mindennapi munkavégzéshez. Örülünk, ha leendő új kollégánként Te is kapcsolódni tudsz ezekhez az értékekhez.

1. TanulásA tudásvágy hajt bennünket

Tanulás
A világ folyamatosan változik - ezt mi is követjük. Nálunk számos új dolgot tanulhatsz meg, a legjobb szakmai módszerektől kezdve a legfrissebb digitális szolgáltatások használatáig.

2. KezdeményezésKezdeményezőkészek vagyunk

Kezdeményezés
Néha egy hirtelen ötletből lesznek a legjobb megoldások. Nyitottak vagyunk az új javaslatokra, kezdeményezésekre, hiszen akár egy kis előrelépés is nagy eredményekhez vezethet.

3. EgyüttműködésEgyütt dolgozunk

Együttműködés
Kölcsönös megértésen és bizalmon alapuló környezetben dolgozunk, támogatjuk a sokszínűséget. Nagy hangsúlyt fektetünk a csapatmunkára, együtt többet tudunk elérni.

4. FelelősségvállalásFelelősségteljesen cselekszünk

FelelősségVállalás
Zöld megoldások, társadalmi felelősségvállalás, fenntarthatóság? Mind a Raiffeisen kultúra részei - fenntartható bankot építünk.

Miért válaszd a Raiffeisen Bankot?

Nálunk valóra válthatod terveidet!

Megmutatjuk, miért érdemes hozzánk csatlakozni!
Kik vagyunk mi?
Lakossági fiókhálózat
A Raiffeisen 66 lakossági bankfiókkal van jelen Magyarországon. Egy univerzális, és gördülékeny ügyfélkiszolgálást biztosító, modern alapokra helyezett fiókhálózattal várjuk ügyfeleinket és leendő munkatársainkat. A kulcs a digitalizáció, hiszen ügyfeleinknek kényelmes, igényeikre szabott, akár otthonról elérhető szolgáltatásokra van szüksége. Fiókhálózatunk erőssége, hogy átgondolt karriertervezés ál mögötte. Számtalan kollégánk gyakornok kora óta nálunk dolgozik tanácsadóként, fiókigazgatóként.
Vállalati értékesítés
Kiváló vállalatokkal van lehetőségünk együttműködni, sokukkal már évtizedes a partnerség. Legyen szó akár önkormányzatokról, projektekről, ingatlanberuházásokról, faktorálásról. Digitális fejlesztéseink közül a vállalati netbank és az online számlanyitásban is hatalmasat léptünk előre. A befektetési banki, a treasury, a tőkepiaci, tranzakciós és M&A területeink pedig a hazai bankszektor egyik legkiválóbb szakmai kompetenciaközpontja.
Érdekességek
2023-ban 225 kolléga jubilálta a több mint 10 éves munkaviszonyát, 33-an a huszonötödiket közülük. Cég munkavállalóinak átlagéletkora 41,5 év. Nálunk évtizedes hagyomány együtt elmenni Tihanyba egy nagy hétvégére, ahol a szakmai programok mellett a szórakozás is kiemelt szerepet kap. Van diverzitást támogató projektünk, Jól-Lét, Egészség és Young Generation programunk is.
Amire büszkék vagyunk
Fókuszban az ügyfeleink
A sikerhez két fontos dologra van szükség: elégedett ügyfelekre és elhivatott kollégákra. Mind a külső, mind pedig a belső ügyfélélményre nagy hangsúlyt fektetünk. A legmodernebb pénzügyi és digitális banki megoldásokat kínáljuk ügyfeleinknek, kollégáink pedig modern irodaházban, kényelmes körülmények között dolgozhatnak, a napi munkavégzést pedig sokféle program szinesíti.
Digitális fejlődés
A 8-17 óráig tartó banküzem már a múlté, a nap 24 órájában ügyfeleink rendelkezésére állunk, akik többféle digitális csatornán is kapcsolatba tudnak velünk lépni, akár számlát is nyithathnak, vagy hitelt vehetnek fel mobiltelefonjukról. A mobilbanki alkalmazásunk, a videobanki kiszolgálás a hétköznapjaink részei és még számos újdonsággal készülünk.
Agilitás
Az agilis módszertan az IT projektek területéről indult el világot meghódító útjára. Gyors kommunikáció, hatékony csapatmunka és nagy sikerek: nálunk ezek a legfontosabb eredményei. A Raiffeisen Banknál ezt a módszert nem csak az informatikai területeken, hanem egyes elemeit más szervezeti egységekben is sikeresen alkalmazzuk, ahol erre a feladatok jellege lehetőséget ad.
Fenntartható növekedés
Növekedés fenntarthatóan? Igen, lehetséges! A Raiffeisen Bank piacvezetőként szervezett vállalati zöld-kötvény kibocsátást, és elérhető Fenntartható Alapunk, mely egyedüliként BAMOSZ ESG-Impact minősítésével rendelkezik. Új székházunkban és háttérműveleti központunkban is kiemelt figyelmet fordítunk a zöld és fenntartható megoldások használatára.
Miért érdemes a Raiffeisennél dolgozni?
Növekedj velünk
A tudás és az új ismeretek növelik a kollégáink elégedettségét és elkötelezettségét. 2023-ban 298 kollégánknak sikerült gyakornoki vagy utánpótlás programból elnyernie az első igazi főállását, szenior szakértőből vezetővé avanzsálódnia, vagy szélesíteni az ismereteit egy új szakmai területen.
Tanulás és fejlődés
2023-ban több mint ezer kollégánk vett részt készségfejlesztő, nyelvi képzéseken, szakmai jellegű tréningeken. 2593 kollégánk töltött időt képzéseken. Számunkra fontos, hogy a munkatársainkkal együtt fejlődjünk, hiszen az ő tanulásuk a mi fejlődésünket is jelenti. Nálunk lehetőség van akár felsőoktatási végzettség vagy iskolarendszerű tanulás támogatására is.
Számít a véleményed
Évente sor kerül a munkatársi elkötelezettség felmérésére: megnézzük, min kell javítanunk és mi működik jól. Konstruktívan fogadjuk a visszajelzéseket, és folyamatosan beépítjük azokat a jövőről szóló döntésekbe.
Juttatások
A piac egyik legszélesebb cafeteria palettájából választhatsz nálunk, hiszen több mint 15 féle cafeteria-elemünk van, akár extra szabadnap is vásárolható. Ezen felül a hétköznapi banki számlavezetést kedvezményekkel tudjuk biztosítani a munkatársainknak, de akár a lakásvásárlási terveid megvalósításában is extra kedvezményekkel tudunk támogatni Téged! Természetesen munkakörtől függően különböző bónuszok, incentive-ek, és egyéb juttatások is elérhetők nálunk!

Pályakezdőknek

A tanulás személyes fejlődést jelent

A Raiffeisen Banknál kiemelt fókuszt helyezünk a karrierre és a fejlődésre. Sok vezető és szakértő kezdte nálunk pályafutását gyakornokként vagy a szakmai utánpótlás program résztvevőjeként.

Pályakezdőként többféleképpen is jelentkezhetsz hozzánk: gyakornoknak, szakmai utánpótlás programunkba vagy pályakezdő pozíciónkra. És ami a legjobb: egyik pozícióhoz sem kötelező aktív hallgatói jogviszony!

  • Gyakornoki pozícióink a Bank szinte minden területén elérhetőek. A gyakornoki program során megismerheted egy nagybank belső működését, és ha úgy érzed, megtalálod nálunk számításodat, szívesen látunk főállású kollégaként. Gyakornokként első körben 6 hónapos szerződést kínálunk, de hosszabbítás is lehetséges.
  • Szakmai Utánpótlás Programunk (SZUP) egy összetettebb pályakezdő program, intenzív betanítással és mentori támogatással. Itt a cél a fiatal tehetségekből a valódi szakértővé válás. Ezek a programok általában 12 hónaposak, de ennél korábban is elképzelhető, hogy főállásban folytasd nálunk karriered.

Mindkét lehetőségnél van részmunkaidős opció is, rugalmasan igazodva az iskolai kötelezettségekhez. Gyakornokként és SZUP-osként heti 35-40 órában érdemes dolgozni, főleg, ha már befejezted tanulmányaidat, vagy közel vagy azok befejezéséhez, de természetesen rugalmasan akár heti 20-30 órában is tudsz nálunk dolgozni.

Kiválasztási folyamat

1. Jelentkezel a kiszemelt állásajánlatra.
2. Alkalmasság esetén törekszünk gyorsan felhívni, ahol egy rövid telefonos beszélgetésre számíthatsz.
3. Ezt követően egy vagy két szakmai találkozó elegendő szokott lenni a döntés meghozatalához.
4. Küldünk számodra egy ajánlatot.
5. Az ajánlat elfogadása esetén sikeresen belépsz csapatunkba.

Toborzó kollégáink folyamatos kapcsolatban állnak a jelentkezőkkel, kérdés esetén keress minket a talentattraction@raiffeisen.hu címen!