• Teljesítménymenedzsment folyamat end-to-end projektvezetése: az éves teljesítményértékelési folyamat megtervezése, ütemezése és teljes körű koordinációja; az értékelési időszakok működtetése, kapcsolódó kommunikációk és szakmai anyagok elkészítése, riportok és elemzések készítése, valamint együttműködés a kapcsolódó HR és üzleti területekkel. A teljesítménymenedzsment-rendszer fejlesztési igényeinek összegyűjtése és képviselete, kapcsolattartás a rendszer szállítójával és az IT-területtel.
• Az e-learning rendszer szakmai menedzselése és fejlesztése: a vállalati tanulási platform működésének támogatása, fejlesztési igények azonosítása és koordinálása, valamint a rendszerhez kapcsolódó folyamatok folyamatos fejlesztése.
• Kötelező képzések szakmai menedzselése: a banki kötelező képzésekhez kapcsolódó folyamatok koordinálása és fejlesztése, a képzések megvalósításának nyomon követése, valamint együttműködés a kapcsolódó szakmai területekkel.
• Digitális képzési és e-learning tananyagok fejlesztése és megújítása: a meglévő digitális tananyagok rendszeres felülvizsgálata és korszerűsítése, valamint új tananyagok fejlesztésének koordinálása a szakmai területekkel együttműködésben.
• Folyamat- és rendszerfejlesztés: a képzés-fejlesztési és teljesítménymenedzsment-folyamatok digitalizációjának, automatizációjának és egyszerűsítésének támogatása, fejlesztési lehetőségek azonosítása és megvalósításuk koordinálása.
• Stakeholder- és partnerkapcsolatok menedzselése: aktív együttműködés HR-területekkel, vezetőkkel, szakmai területekkel, IT-val és külső szolgáltatókkal a kapcsolódó projektek és folyamatok sikeres megvalósítása érdekében.
• Egyéb HR-, L&D- és digitalizációs projektekben való aktív részvétel.

• Releváns tapasztalattal bírsz, HR/L&D, teljesítménymenedzsment vagy learning management system területen.
• Komplex projekteket önállóan, end-to-end módon tudsz vezetni.
• Magabiztosan mozogsz több stakeholdert érintő folyamatokban.
• Rendszerszemléletű vagy, szereted átlátni, egyszerűsíteni és fejleszteni a folyamatokat.
• Érdekelnek a digitális tanulási megoldások és szívesen dolgozol e-learning rendszerekkel.
• Az adminisztratív pontosság mellett fejlesztő szemlélettel nézel a működésre.
• Jól kommunikálsz vezetőkkel, szakmai területekkel és külső partnerekkel.
• Magabiztosan dolgozol adatokkal, riportokkal és prezentációkkal.

Ha Te is a mobilodon intézed el mindennapi ügyeidet, nyitott vagy a digitális újdonságokra, nem ijedsz meg egy Teams megbeszéléstől, akkor nincs más teendőd, mint az, hogy jelentkezz hozzánk! Nálunk egy olyan összetartó csapat tagja lehetsz, ahol folyamatosan új megoldásokat keressük és a digitális eszközök a mindennapi munkavégzésünk szerves részét képzik.