Hogyan épül fel és mivel foglalkozik a képzési csapat? A képzési csapatban dolgozó kollégáink teljes Bankot és mindenkori leányvállalatait érintő témaköröket visznek, amelyeket önállóan működtetnek, folyamait kialakítják, fenntartják, és folyamatosan javítják. A témakörökhöz kapcsolódó tartalmak kialakításában, fejlesztésében aktívan részt vesznek. A témakörökhöz kapcsolódó költségek tervezésében részt vesznek, a költségek éves nyomon követését önállóan végzik. Az adott témakörhöz kapcsolódó számlákat, elszámolásokat felelősségteljesen kezelik. A képzési szabályzat adott témaköreihez kapcsolódó részeinek elkészítésében, rendszeres felülvizsgálatában, frissítésében részt vesznek. Az adott témakörhöz kapcsolódó belső és külső kommunikációs anyagokat elkészítik. Az adott témakörhöz kapcsolódó külső beszállítókkal folyamatosan tartják a kapcsolatot; szerződések elkészítésében, módosításában részt vesznek. Témakörükhöz kapcsolódó képzések teljes körű szervezéséért és megvalósításáért felelnek.

Képzési és fejlesztési szakértő

Mi lesz a feladatod?

Banki szinten a Te témaköreid a következőek lesznek:
Hatósági, jogszabályi képzések: pl. MIFID, JEHI, IDD, aláírás azonosítás, stb. (munkakörök szerinti jogszabályi megfeleltetés, képzések szervezése, nyomon követése, vizsgák és pótvizsgák szervezése, nyomon követése, teljes körű precíz, naprakész adminisztráció biztosítása)
Számítástechnikai képzések (igényfelmérés, képzések szervezése, nyomon követése, képzéshez tartozó számlák, elszámolások kezelése)
Nyelvi képzések (igényfelmérés, képzések szervezése, nyomon követése, képzéshez tartozó számlák, elszámolások kezelése)
Tanulmányi szerződésekkel kapcsolatos feladatok önálló intézése és precíz adminisztrációja
Egyéb HR projektekben való részvétel, pl.:
HR rendszerek (Nexon – meglévő és tervezett új modulok)
Vállalati értékek működtetése a napi gyakorlatban
HR folyamatok egyszerűsítése
Kikkel fogsz együtt dolgozni?
HR csapaton belül: toborzókkal, munkaügyes kollégákkal, HR Business Partnerekkel és a képzési csapat többi tagjával
Bankon belül: beszerzőkkel, belső oktatói csapattal, projektcsapat tagjaival, informatikus kollégákkal
Belső ügyfeleid lesznek: a Bank dolgozói és vezetői
Külsősökkel: képző iskolákkal és szervezetekkel, trénerekkel, rendezvényszervező cégekkel és képviselőikkel

Miért érdemes velünk dolgozni?

  • csapatként dolgozunk együtt, számítunk egymásra, szakmai és emberi közösséget alkotunk,
  • nálunk az emberi kapcsolatok különösen fontosak, legyen szó ügyfelekről vagy munkatársakról,
  • nyitott, pozitív légkörben valósíthatod meg önmagad, és nem csak megélheted, meg is teremtheted a változást, ami előre visz
  • szakmaiságban, tudásban a legjobbat adjuk: folyamatos szakmai fejlődést biztosítunk, ahol sikereiddel,
  • tudásoddal karrieredet folyamatosan építheted,
  • munkánkat felelősséggel végezzük, mert tudjuk, hogy az eredményességre mindannyian hatást gyakorlunk
  • és mindemellett versenyképes juttatásokat kínálunk.

Csatlakozz hozzánk, ha...

  • Felsőfokú végzettséggel (gazdasági vagy HR), képzési és fejlesztési területen szerzett tudással és 3-5 év tapasztalattal rendelkezel.
  • Kiváló a szervezőkészséged, képes vagy egymással párhuzamosan több feladattal is foglalkozni.
  • Megbízhatóan kezeled az Excelt, beleértve annak néhány speciális funkcióját is és jó elemző készséggel rendelkezel, átlátod az összefüggéseket egy adathalmazon belül is.
  • Precíz vagy az adminisztrációban és a napra kész jelentések elkészítésében.
  • Magabiztosan kommunikálsz írásban és szóban is.

Munkavégzés helye:

1158 Budapest, Késmárk utca 11-13.

Jelentkezési határidő:

2018.12.12.

Állás azonosító: 1910
Pozíció pontos megnevezése: Képzési és fejlesztési szakértő
Munkavégzés helye: 1158 Budapest, Késmárk utca 11-13.
Szakterület: Marketing/HR
Munkaviszony időtartama: Határozatlan idejű
Napi munkaidő: Teljes munkaidőben
Nyelvek: Angol (Közép)
Szükséges iskolai végzettség: Felsőfokú
Jelentkezési határidő: 2018.12.12.
Osszd meg vagy mentsd el kedvenceid közé ezt a karrierlehetőséget:
Képzési és fejlesztési szakértő