Szakmailag elhivatott vagy a HR terület felé? Úgy érzed, itt az idő, hogy önálló hatáskörrel támogass egy fejlődő üzleti területet? Nem félsz a váratlan helyzetektől? Probléma esetén is mindent megteszel, hogy megtaláld a legjobb megoldást? Ha igen, akkor itt a helyed nálunk!

Junior HR Business Partner

Mi lesz a feladatod?

A stratégiai HR Business Partnerek mellett szakmai támogatást nyújtasz a bank üzleti területei számára.
Mindennapi munkád elsődleges célja, hogy a HR stratégiában megfogalmazott irányelvek mentén menedzseld az üzleti igényeket, HR feladatokat.
Részt veszel a HR rendszerek hatékony működtetésében - kompenzáció és létszámgazdálkodás, karrierfejlesztés, teljesítménymenedzsment, képzés, megtartás témakörben.
A toborzási és kiválasztási folyamatot teljes körűen menedzseled, szorosan együttműködve a toborzási specialistákkal és az érintett üzleti területek vezetőivel. A jelöltélményt és minőségi felvételeket szem előtt tartva, stratégiai támogatást nyújtasz a keresési profil, csatornák, előszűrések és interjúk tekintetében, azaz a kiválasztási folyamat gördülékeny menedzselésében egészen az ajánlat elfogadásig. A felvételeket folyamatosan kézben tartod a létszámtervekhez, bérkeretekhez igazítva.
Biztosítod, hogy a HR folyamat egységes elvek mentén, a banki érdekekkel és gyakorlatokkal/szabályokkal összhangban történjen az általad támogatott területen.
Bizalmi kapcsolatot alakítasz ki a szakmai vezetőkkel, aktív szerepet vállalsz a munkavállalói kapcsolatok erősítésében. Vezetők támogatása a teljesítménymenedzsment teljes folyamatában, szervezeti változások előkészítésében, átalakításában. Munkajogi/munkaügyi kérdésekben teljes körű támogatást nyújtasz az üzleti partnerek felé.

Miért érdemes velünk dolgozni?

  • csapatként dolgozunk együtt, számítunk egymásra, szakmai és emberi közösséget alkotunk,
  • nálunk az emberi kapcsolatok különösen fontosak, legyen szó ügyfelekről vagy munkatársakról,
  • nyitott, pozitív légkörben valósíthatod meg önmagad, és nem csak megélheted, meg is teremtheted a változást, ami előre visz
  • szakmaiságban, tudásban a legjobbat adjuk: folyamatos szakmai fejlődést biztosítunk, ahol sikereiddel,
  • tudásoddal karrieredet folyamatosan építheted,
  • munkánkat felelősséggel végezzük, mert tudjuk, hogy az eredményességre mindannyian hatást gyakorlunk
  • és mindemellett versenyképes juttatásokat kínálunk.

Csatlakozz hozzánk, ha...

  • szereztél már legalább 3 év HR generalista tapasztalatot preferáltan szolgáltató/pénzügyi szférában, szellemi munkaerővel kapcsolatban,
  • felhasználó szinten kezeled az MS Office alkalmazásokat és előny, ha ismered a Nexum rendszert és jártas vagy a közösségi média használatában,
  • rendelkezel felsőfokú szakirányú (HR, gazdasági) végzettséggel és legalább középszintű angol nyelvtudással (szóban, írásban),
  • munkavégzésedet a nagyfokú önállóság, pontosság valamint megbízhatóság, lelkiismeretesség és elkötelezettség jellemzi,
  • fel vagy vértezve erős szervező készséggel, kellő pro-aktivitással és meggyőző kommunikációdat is be tudod vetni.

Munkavégzés helye:

1158 Budapest, Késmárk utca 11-13. - városközponthoz közelebb költözés előkészítés alatt

Állás azonosító: 2743
Pozíció pontos megnevezése: Junior HR Business Partner
Munkavégzés helye: 1158 Budapest, Késmárk utca 11-13. - városközponthoz közelebb költözés előkészítés alatt
Szakterület: Marketing/HR
Munkaviszony időtartama: Határozatlan idejű
Napi munkaidő: Teljes munkaidőben
Nyelvek: Angol (Közép)
Szükséges iskolai végzettség: Felsőfokú
Osszd meg vagy mentsd el kedvenceid közé ezt a karrierlehetőséget:
Junior HR Business Partner